Все объявления - Работа
Ищу работу Управляющего/Администратора или Администратора в сфере ресторанного бизнеса.Официальное п

Ищу работу Управляющего/Администратора или Администратора в сфере ресторанного бизнеса.Официальное п

Объявление № 24461 от 08 Июля Пожаловаться

Имя:
Контактные данные закрыты, объявление устарело, либо еще не подтверждено

Описание:Резюме
Калякина Екатерина Вячеславовна
дата рождения:14.05.1975.
место рождения:г.Петропавловск-Камчатский
Желаемая должность и зарплата.
Управляющий администратор ресторана
от 30 000 руб.
Образование:среднее
Знание языков
Русский — родной
Цель:Стремление к профессиональному росту,применение своих знаний и умений в сфере ресторанного бизнеса.
Опыт работы 13 лет 5 месяцев.
1.Март 2009 — по настоящее время (4 года 4 месяца)
Салон "Шторы" (Казахстан)
Администратор.
-организация и управление процессами товародвижения
-контроль за всеми бизнес- процессами
-приём и управление персоналом
-приём звонков
-распределения работы
-ведение сопутствующей документации
-помощь дизайнеру-консультанту в расчете стоимости заказа.
Достижения:увеличение заказов на 20%, а также сокращенные на 8% издержки — экономия денег, а фактически — увеличение прибыльности,снижение текучести кадров.
2.Февраль 2000 — Февраль 2009 (9 лет 1 месяц)
Ресторан (Казахстан) — Рестораны, общепит.
Управляющий администратор
-набор и управление персоналом
-работа с поставщиками
-ведение документации
-планирование графиков персонала
-ведение кассы, кассовых документов
-решение конфликтных ситуаций с посетителями
-контроль за техническим состояния оборудования.
Опыт работы в сфере ресторанного бизнеса свыше 7 лет,постепенный рост с низовой позиции сначала бармен,затем администратор и наконец управляющий администратор.Будучи управляющим администратором решала все организационные вопросы - от набора персонала до заключения договоров на поставку продуктов,знаю все тонкости ресторанного бизнеса,особое внимание приходилось уделять к набору и подготовке персонала,чтобы собрать дружную команду.
Достижения : Работа с персоналом -создание сплоченной команды с целью ликвидации "текучки" кадров на 11%
Есть опыт работы с людьми, коммуникабельность, трудолюбие, ответственность, внимательность, быстрая обучаемость.
Уверенный пользователь компьютера.